Home Office Ausstattung & Beratung

Home Office Ausstattung für Ihr perfektes Büro zu Hause

Vom Raumangebot über die technische Home Office Ausstattung bis hin zur guten Ergonomie des Arbeitsbereiches – jedes Home Office ist anders und mit individuellen Möglichkeiten und Herausforderungen konfrontiert. Damit Sie für Ihren Traum vom Arbeiten daheim perfekt ausgestattet sind, bieten wir Ihnen ein ständig wachsendes Sortiment mit nahezu allem, was Sie für Ihre Home Office Ausstattung benötigen, um Ihr Zuhause in einen bestens organisierten Working-Space verwandeln zu können.

Ideen für die optimale Ausstattung im Home Office

Damit Sie Ihren Heimarbeitsplatz optimal, gesundheitsförderlich und effizient einrichten können, haben wir Ihnen im Folgenden einige Sortimente und Produkte aus unserem Online-Shop aufgelistet. Diese eignen sich hervorragend dazu, dass Sie sich mit Ihrer Home Office Ausstattung rundum wohlfühlen können.

Das Leitz Sortiment fürs Home Office

Leitz bietet Ihnen die nötige Home Office Ausstattung an hochwertigen und zuverlässigen Produkten für Ihren Arbeitsplatz zu Hause – zur Steigerung Ihrer Zufriedenheit und Effizienz, zur Unterstützung bei der Einhaltung der DSVGO-Anforderungen und zur Steigerung Ihres Wohlbefindens.

Home Office Beratung vom Experten

Darüber hinaus bieten wir Ihnen auf Wunsch eine umfassende Home Office Beratung und beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen rund um das Thema Home Office Ausstattung für den perfekten Arbeitsplatz zu Hause. Nehmen Sie hierzu einfach Kontakt mit uns auf!

Das Novus Sortiment für mehr Komfort und Ergonomie im Home Office

Wählen Sie Ihre Home Office Ausstattung so, dass sich Rücken- und Nackenprobleme vermeiden lassen. Für Gleitsichbrillenträger/innen kann eine optimale Verwendung von Monitoren z.B. durch den Einsatz von Monitorarmen hilfreich sein. Gute Kombinationsmöglichkeiten mit Notebook und / oder Tablet, sowie Büromaterial für Ihren Arbeitsplatz schaffen zudem Ordnung und sind sofort griffbereit.

Auch für Ihren Schreibtisch zu Hause, bieten wir Ihnen die passende, professionelle Lösung von novus – Kontaktieren Sie uns einfach, unsere Home Office Berater helfen Ihnen gerne weiter!

Wir bieten Ihnen gerne eine professionelle Home Office Beratung und unterstützen Sie gerne bei der Auswahl einer ergonomischen Home Office Ausstattung: Ergonomisch sitzen und stehen, sowie ergonomisch arbeiten mit z.B. spezieller Tastatur und Maus.

Wo immer Sie zu Hause Ihr Büro aufschlagen: Genügend Platz und gesundes Sitzen sollten stets Voraussetzung sein. Der Bürostuhl gehört aufgrund der stundenlangen Nutzung zu den wichtigsten Arbeitsmitteln im Home Office. Ihre Gesundheit - die Vermeidung von Verspannungen, Rücken- und Kopfschmerzen - Ihre Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit, sollten die Kriterien bei der Auswahl einer ergonomischen Ausstattung im Home Office sein. Wir helfen Ihnen, den für Sie passenden Stuhl zu finden – mit ergonomischer Mechanik, höhenverstellbaren Armlehen oder als Sattelstuhl. Wir erklären Ihnen gerne, worauf es beim richtigen Sitzen ankommt und wie Sie Ihren Stuhl individuell und optimal einstellen können.

Gutes Sitzen ist sehr wichtig! Achten Sie zusätzlich unbedingt auf einen Wechsel zwischen Sitzen und Stehen. Wir empfehlen daher einen höhenverstellbaren Schreibtisch, zwischenzeitlich kann Ihnen auch eine hohe Kommode als Steh-Arbeitsplatz dienen.

Denken Sie auch an Ihre Augen! Vermeiden Sie Überanstrengung durch schlechte Lichtverhältnisse. Bevorzugen Sie einen Arbeitsplatz mit Tageslicht und ergänzen Sie ihn durch optimale künstliche Beleuchtung.

Auf der anderen Seite – der Heimarbeitsplatz ist nicht erst seit Corona bei Freiberuflern und auch vielen Festangestellten sehr beliebt. Regelmäßig werden „Off-Days“ vom Büroalltag genommen, denn keine Anfahrtszeiten mit zermürbenden Staus und eine steuerbare Arbeitsruhe ohne permanente Ablenkungen machen das Arbeiten zu Hause attraktiv.

Allerdings ist es gerade durch die enge räumliche Verknüpfung von Arbeit und Zuhause wichtig, Regelungen und klare Grenzen einzuhalten und eine strikte Trennung sowohl zwischen Arbeitszeiten, Entspannungsphasen und Freizeit zu schaffen sowie zwischen Arbeits- und Privatbereich. Die Versuchung ist groß, mal kurz die Wäsche aufzuhängen, obwohl die grade zu meisternde Aufgabe volle Konzentration erfordert.

Andersherum werden kaum Pausen genommen und die Arbeitszeit extrem ausgedehnt, weil gleich neben dem Mittagessen der Computer steht und die letzten E-Mails noch vor dem Einschlafen im Bett beantwortet werden. Überhaupt den Computer mit ins Bett oder auf das Sofa zu nehmen, um von dort aus zu arbeiten, sollte langfristig strikt vermieden werden.

Es gilt also: Um ergonomisch und effizient zu arbeiten und sich Freiräume zu schaffen, sollten ein paar klare, individuell zugeschnittene Regeln aufgestellt und eingehalten werden:

Konsequentes Zeitmanagement mit gesundem Pausenrhythmus

Ein sinnvolles, persönlich angepasstes Zeitmanagement und die strikte Einhaltung der Arbeits- und Pausenzeiten sind das A und O und diese Zeiten und Erreichbarkeiten sollten Sie auch so an die Außenwelt kommunizieren, damit sich Kunden, Kollegen und auch Vorgesetzte daran halten können. Ein fester Zeitrahmen erlaubt es, nach dem persönlichen Energie-Hoch zu arbeiten, ohne auf fixe Feierabendzeiten zu verzichten. Schließlich gibt es nicht nur Frühaufsteher, sondern auch „Nachteulen“. Festgelegte Zeiten haben auch unmittelbaren Einfluss auf das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit. Verspannungen, Konzentrationsprobleme und Ermüdungserscheinungen werden vermindert und die Entspannung und Effizienz enorm gesteigert.

Arbeiten Sie in festen Arbeitsblöcken von ca. 45 Minuten (Tipp: Wecker stellen!) und gönnen Sie sich dazwischen kleine, echte Verschnaufpausen – 5 Minuten reichen schon, um dem Körper und insbesondere dem Gehirn Zeit zum Aufatmen zu geben. Wenn möglich, nehmen Sie einen Ortswechsel vor, gehen Sie ein paar Schritte und öffnen ein Fenster und atmen tief durch. 

• Alle 90 Minuten, wird eine 20-minütige Pause empfohlen, in der Sie einen kurzen Spaziergang und ein paar Dehnübungen, wie Nacken- und Schulterkreisen, einlegen können. Auch Ihr unterer Rücken wird es Ihnen danken.
• Erlauben Sie sich auch eine größere Mittagspause, mit einem Raumwechsel für die nötige Distanz und mit genügend Zeit zum ungestörten Essen.
• Und vergessen Sie nicht, dass es sich lohnt, über die offiziellen Meetings hinaus, mit den Kollege/-innen in Kontakt zu bleiben: Der informelle Kaffeeklatsch per Telefon oder Videotool, lockert das Arbeiten im isolierten Home Office auf.

Weitere Ideen für Ihr Home Office

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Gut zu wissen: Was sind Home Office, Telearbeit und Mobilarbeit?

Oft werden die Bezeichnungen vermischt oder als Synonym verwendet, obwohl es erhebliche Unterschiede z.B. finanzieller und rechtlicher Art gibt.

Home Office

Als Arbeit im Home Office kann die vollständige oder teilweise Ausübung der Arbeitstätigkeit im (geprüften) Heimbüro verstanden werden. Für die Arbeit und Ausstattung des festen Arbeitsplatzes zu Hause gelten die gleichen Kriterien und rechtlichen Regelungen wie für den Arbeitsplatz im Betrieb - die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers muss erfüllt sein. Durch das bestehende Arbeitsverhältnis verpflichtet sich der Arbeitgeber, Leben und Gesundheit des Arbeitnehmers zu schützen, indem er zum Beispiel einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz zur Verfügung stellt, die Grundsätze der Ergonomie berücksichtigt, auf vollumfänglichen Arbeitsschutz und ein gutes Betriebsklima achtet. Das bedeutet zum Beispiel, dass die Lichtverhältnisse (Tageslicht, künstliches Licht) zu Hause geprüft werden sollten, um den Standort des Schreibtisches und die Anordnung von Arbeitsgeräten darauf, besser bestimmen zu können. Außerdem spielt die Qualität der Arbeitsmittel (Stuhl, Bildschirm etc.) eine entscheidende Rolle.

• Nach § 2 Absatz 7 ArbStättV (Arbeitsstättenverordnung) sind Telearbeitsplätze vom Arbeitgeber fest eingerichtete Bildschirmarbeitsplätze im Privatbereich der Beschäftigten, für die der Arbeitgeber eine mit den Beschäftigten vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit und die Dauer der Einrichtung festgelegt hat. Zudem müssen die Bedingungen der Telearbeit arbeitsvertraglich oder im Rahmen einer Vereinbarung festgelegt werden und die benötigte Ausstattung des Telearbeitsplatzes mit Mobiliar, Arbeitsmitteln einschließlich der Kommunikationseinrichtungen muss durch den Arbeitgeber oder durch eine von ihm beauftragte Person im Privatbereich des Beschäftigten bereitgestellt und installiert sein.
  (Quelle: 27. Dresdner Arbeitsschutz-Kolloquium, 6.11.2018: Arbeitsstätten – neue Regelungen und Praxisumsetzung; Dr. Kersten Bux: Anforderungen an Telearbeitsplätze und mobile Arbeit)                              
• Im Anhang 6 der ArbStättV „Maßnahmen zur Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen“ werden die Vorgaben genau definiert.

Außerdem muss der Arbeitgeber dafür sorgen, dass die Vorgaben der DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) berücksichtigt werden. IT-Sicherheit, Schutz von Kundendaten und Betriebsgeheimnissen, sowie deren Übertragung, dürfen im Home Office nicht vernachlässigt werden. Ein besonders heikles Thema, wenn Arbeitnehmer die Nutzung des dienstlichen Computers ablehnen.

Mobilarbeit  

Wie die Bezeichnung ausdrückt, kann die Arbeitsleistung an verschiedenen Arbeits- und Einsatzorten wie z.B. zu Hause (auch vom Sofa aus), beim Kunden, auf Dienstreise – in Flugzeug, Bahn, Bus oder Hotel-, erbracht werden.

Für die Mobilarbeit gelten die Regelungen der Arbeitsstättenverordnung nicht, allerdings - zumindest teilweise - die Vorschriften zum Arbeitsschutz.

Wichtigstes Arbeitsgerät wird der Laptop sein, eventuell noch Smartphone und Headset. Die Kosten für die Anschaffung dieser Geräte trägt der Arbeitgeber.

Hilfreich: Der Home Office-Test

Testen Sie Ihr Homeoffice mithilfe folgender Fragen:

• 12 bis 14 Mal "ja" bedeutet, der Arbeitsplatz ist völlig in Ordnung.
• 5 bis 11 Mal "ja" birgt Verbesserungspotential und bei
• 2 bis 4 Mal: Ihr Arbeitsplatz sollte auf jeden Fall optimiert werden.

Arbeitsort:

• Ich arbeite immer im separaten Arbeitszimmer
• Ich arbeite immer an einem eigenen Arbeitsplatz in der Wohnung

Arbeitsweise:

• Ich sitze wenig beim Arbeiten
• Ich stehe oft beim Arbeiten

Bürostuhl:

• Ich habe einen eigenen Bürostuhl
• Ich kann die Sitzhöhe verstellen
• Ich kann die Rückenlehne verstellen
• Ich stelle den Stuhl auf meine Bedürfnisse ein
• Ich nutze die Bewegung / Dynamik der Rückenlehne

Arbeitsfläche:

• Ich habe einen eigenen Arbeits-Schreibtisch
• Ich habe eine ausreichend große Arbeitsfläche
• Ich kann die Höhe meiner Arbeitsfläche verstellen

Computer:

• Ich arbeite am Laptop mit separater Tastatur und Bildschirm
• Ich arbeite mit einer separaten Maus     

Quelle: https://www.novus-dahle.com